logiciel de veille


Solution de veille et d'intelligence économique


AMI Enterprise Intelligence a été conçu pour capitaliser, partager et analyser de grands volumes d'informations non structurées afin d'aider les entreprises à mieux décider. AMI Enterprise Intelligence est donc une solution parfaitement adaptée pour les projets d'Intelligence économique, de veille, et de capitalisation de connaissances.

De plus, la modularité de cette solution de veille permet de répondre aux besoins de l'ensemble des métiers de l'entreprise:

  • Stratégie - Collecter et analyser l'ensemble de l'information liée à une entreprise, à son image, à ses partenaires, pour accompagner les décideurs dans leur prise de décision - Anticiper pour mieux gérer les risques et éviter les crises.
  • Observatoire et service documentaire - Capitaliser l'information détenue en interne pour enrichir la connaissance collective et améliorer la productivité - Diffuser l'information de manière personnalisée en fonction des centres d'intérêts des collaborateurs.
  • Recherche & Développement - Suivre les innovations technologiques - Partager l'information entre experts - Capitaliser l'information détenue en interne pour enrichir la connaissance collective et améliorer la productivité.
  • Marketing - Observer la campagne de lancement de votre nouveau produit et analyser l'impact réel des messages diffusés - Maîtriser son image par l'étude de ce que les clients pensent et disent dans les forums et les blogs.
  • Commercial - Collecter et diffuser quotidiennement aux collaborateurs les informations sur les concurrents, les fournisseurs, sur les besoins des clients - Mettre en place un système de remontée et de diffusion d'informations terrain (rapports d'étonnement).

    Mais aussi,
  • Achat - Améliorer sa connaissance des fournisseurs en terme de solvabilité, de qualité produits. Elargir son «sourcing» en découvrant de nouveaux fournisseurs. Suivre et anticiper les risques liés aux approvisionnements.
  • Ressources humaines - Affiner sa connaissance des savoirs-faire des collaborateurs pour en optimiser la gestion et garantir leur transmission - Capitaliser sur les remontées terrain (ex : entretien de recrutement..).
  • Juridique - Suivre en temps réel l'évolution de la législation nationale et européenne ainsi que la jurisprudence - Anticiper ces évolutions afin de mener des actions de lobbying.
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